深夜労働割増分を内容証明郵便で請求

この間、さきょうユニオンには労働相談が相次いでいます。
組合員からの相談、仲間を通じての相談、メールでの相談・・・など。

メールでは京都府外からもいただいています。

先日は、未払い賃金に関わる相談でした。
この方は宇治にお住まいで、勤務先は上京区。
夜８時３０分から翌朝６時までのシフトに入り、
１時間30分休憩で日給５６００円。
休憩時の実態や労働強化の問題もあるのですが、
とりあえず深夜労働の点から取り組むことにしました。

京都府下の最低賃金７００円を考えると、
深夜割り増し分が付与されていないことは明らかです。
１０時から５時までの深夜労働に対し、
控えめに１時間３０分の休憩をこの時間内にとったとして、
１日５時間３０分の割り増し分を請求することにしました。

今回は本人の希望もあり、
団体交渉ではなく内容証明での請求を行いました。

内容証明に封入した通知書は以下のとおり。

　　　　　　　　　　　通知書

　私は、２００８年３月１日より、現在まで貴社に
勤務しており、深夜の労働に従事しております
が、３～６月分賃金において、深夜労働の割
増分が支給されていません。

　そこで、上記３～６月分の賃金合計○○，○○
○円を、本書面到達後１週間以内に、賃金の振
込先として指定している私の預金口座に、振り
込んで支払うよう本書面をもって請求いたしま
す。

　仮にお支払いのない場合には、しかるべき法
的処置を執りますので、ご承知おき下さい。


２００８年７月１８日
　（住所）
　（氏名）

　（相手先住所）
　（会社名）
　代表取締役　（社長名）　様


内容証明は１枚２１文字２６行など、行数・文字数が指定されますので、
その範囲に収めました（もちろんページ数が増えてもいいのですが）。
※文案は３年前の「ねっとわ～く京都」を参照しました。

ただ気になるのは、会社がこの業務に対し、
最低賃金の適用除外の申請を行っていないかということです。
相談の方の業務は、適用除外の対象となりうる業種です。
電話で労基署に確認しても教えてもらえませんでした。
最賃の適用除外なら、請求の根拠がありません。

この点についてくわしい方がおられましたら教えてください。

コメント 2

おかげさまで、割り増し分は支払われることになりました。
このことにより、最低賃金の適用除外は受けていないことがわかりました。
by さきょうユニオン (2008-07-27 06:30) 

8月の給与（7月勤務分）が先日支払われ、
割り増し分が反映された日給として払われています。
他の労働者への波及はまだわかっていません。


by さきょうユニオン (2008-08-23 17:55)